Si tu organización recibe alto volumen de conversaciones y no tiene visibilidad clara de desempeño, seguimiento y conversión, probablemente el problema no es el canal.

Es la falta de estructura.

En una evaluación ejecutiva revisamos:

Cómo está operando hoy tu equipo

Dónde se pierden oportunidades

Nivel de trazabilidad actual

Qué implicaría estructurarlo como sistema